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#8 - Will they, won't they?
30:01In der heutigen Folge ist Anna Bühler von der Münchener Produktionsfirma "Kugel & Niere" zu Gast. Sie ist eine von vier Geschäftsführer:innen dort und auch diese haben entschieden ihre Firma bald in die 4-Tage-Woche umzuwandeln. Wir sprechen heute also über die Perspektive "davor" und wie und warum auch andere Firmen sich dazu entschließen. Hier könnt ihr das Buch "Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?" von Sara Weber kaufen: https://www.kiwi-verlag.de/buch/sara-weber-die-welt-geht-unter-und-ich-muss-trotzdem-arbeiten-9783462004151
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#7 - Bleibt Deutschland zurück?
33:53In der aktuellen Folge von 4 Days a Week sprechen wir über ein Zitat von Christian Lindner. Wir schauen uns daraufhin mal die Historie der Arbeitszeit an und gucken, was andere Länder machen. Spoileralarm: Sogar Japan! Links: https://onlinemarketing.de/karriere/new-work/arbeitswelt-zukunft-landern-new-work-gelebt https://www.internations.org/press/press-release/expat-insider-2021-survey-the-future-of-working-abroad-40186 https://www.dw.com/en/japan-work-life-balance/a-57989053 https://www.4dayweek.com/ https://www.euronews.com/next/2023/06/21/the-four-day-week-which-countries-have-embraced-it-and-how-s-it-going-so-far#6 - Erwartungen vs. Realität
30:50In dieser Folge sprechen wir über die Erwartungen von uns und die unserer Mitarbeiter:innen und legen sie gegen Studien von bisher durchgeführten Versuchen aus verschiedenen Ländern und Branchen. Leider übersetzt Maria an einer Stelle „Revenue“ mit „Gewinn“ anstatt mit „Umsatz“, das war natürlich ein Versprecher. Links: https://autonomy.work/wp-content/uploads/2023/02/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf https://www.augsburger-allgemeine.de/geld-leben/arbeitszeitmodell-4-tage-woche-studien-und-laendervergleich-id65305176.html https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-rund-81-prozent-der-vollzeitbeschaftigten-wollen-vier-tage-woche-49242.htm#5 - Was ist eigentlich New Work?
29:12New Work klingt toll - aber was bedeutet das denn eigentlich? Welche Prinzipien und Maßnahmen stecken hinter dem Zauberwort? Welche Chancen, und welche Risiken? Folge 5 von "4 Days A Week" liefert endlich klare Definitionen und Alltagsbeispiele für alle! Aber das machen wir nicht allein: Vielen Dank an Prof. Dr. Sabrina Schell vom Institut für New Work der Berner Fachhochschule für das Interview!#4 - Beef mit Thomas de Maizière
39:24In dieser Folge wird gestritten! Und zwar beschäftigen wir uns mit Kritik an einer Umstrukturierung der Arbeit. Es kommen einige Menschen (ältere Männer) zu Wort, die ihre Kritikpunkte in der Öffentlichkeit geäußert haben. Unter anderem antworten wir auf die Vorwürfe: Sind die New Work - Befürworter:innen faul? Zerstört die 4-Tage-Woche jetzt alle Fachkräftebranchen? Ist die 4-Tage-Woche in bestimmten Branchen unmöglich? Artikel, über die wir sprechen, findet ihr hier: https://www.focus.de/finanzen/experten/arbeit-experte-warnt-vier-tage-woche-verschaerft-fachkraeftemangel-in-deutschland_id_191362404.html https://www.wiwo.de/politik/deutschland/fachkraeftemangel-in-deutschland-wenn-unternehmen-das-personal-ausgeht-ein-ueberblick-zum-fachkraeftemangel/28936056.htmlI) Leider hinter Paywall: https://www.zeit.de/zustimmung?url=https%3A%2F%2Fwww.zeit.de%2Fsinn%2F2023-06%2Fthomas-de-maiziere-gen-z-kirchentag#3 - Checkin nach 4 Wochen
32:25Jetzt mal weg von der Theorie und rein in die Praxis - wie lief denn der erste Monat so? Nicht nur die Chefinnen kommen zu Wort, sondern endlich auch mal die Mitarbeiter:innen von Pool Artists. In dieser Folge erzählen sie ehrlich, wie sich die ersten 4 Wochen in der 4-Tage-Woche für sie angefühlt haben.#2 - Aber warum denn nur?
30:27In der 2. Folge des Podcasts zur 4-Tage-Woche bei Pool Artists, sprechen Co-Geschäftsführerinnen Frida und Maria über das Warum. Was sind die Gründe, warum sie diesen Schritt gegangen sind, als komplettes Team von fünf Tagen auf vier Tage zu verkürzen? Ist das nicht gefährlich? Verliert man da nicht Geld? Und ist das überhaupt zu schaffen? Viele Fragen, viele Antworten. Das alles in dieser Folge.